|
 | ![]() | ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
24.07.2023
Проработав некоторое время в организации, работница была уволена по соглашению сторон. При этом трудовой договор работодателя с работницей предусматривал выплату выходного пособия в размере трех заработных плат в случае его расторжения по соглашению сторон. Аналогичное положение было закреплено в с...
подробнее |
|
 | ![]() | Конституционный суд РФ признал не противоречащей Конституции РФ норму о недопустимости увольнения без учета решения вышестоящего профсоюза
09.08.2021
В соответствии с частью третьей статьи 374 ТК РФ работодатель вправе произвести увольнение без учета решения соответствующего вышестоящего профсоюзного органа в случае, если такое решение не представлено в установленный срок или если решение такого органа о несогласии с данным увольнением признано ...
подробнее |
|
 | ![]() | МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА подготовила руководство для работодателей по организации удаленного режима работы
05.10.2020
Рекомендации рассматривают функции и обязанности работодателей и работников при переводе на удаленную работу, разрешают вопросы и определяют пути и способы решения возникающих в этой связи проблем. Например, в вопросе перехода на удаленный режим работы работодателю рекомендуется оценить целе...
подробнее |
|
 | ![]() | Информация о правозащитной работе Липецкой областной организации ГМПР за 2019 год
19.02.2020
Контроль за соблюдением прав работников в трудовых и связанных с ними отношениях осуществляется в различных формах: это консультации членов профсоюза, участие в работе комиссии по трудовым спорам, рассмотрение представлений работодателя по вопросам расторжения трудового договора, разработка проект...
подробнее |
|
 | ![]() | В России введены электронные трудовые книжки
26.12.2019
В Трудовой кодекс РФ и Закон об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования внесены изменения, касающиеся перехода на электронные трудовые книжки. Они вступили в силу с 1 января 2020 года. Согласно поправкам работники, желающие, чтобы их трудовую книж...
подробнее |
|
 | ![]() | Информация о правозащитной работе Липецкой областной организации ГМПР в 2018 году
25.02.2019
Юристами велся ежедневный прием членов профсоюза. За данный период ими было принято на личном приеме 2720 человека по различной тематике вопросов. Приоритетными остаются вопросы трудового законодательства; социального обеспечения: меры социальной поддержки, льготы и компенсации; жилищные правоотнош...
подробнее |
|
 | ![]() | ПРАВОЗАЩИТНАЯ РАБОТА ОБКОМА В 2017 ГОДУ
01.03.2018
Юристами ведется ежедневный прием членов профсоюза. За данный период ими было принято на личном приеме 3290 человека по различной тематике вопросов. Приоритетными остаются вопросы трудового законодательства; социального обеспечения: меры социальной поддержки, льготы и компенсации; жилищные правоот...
подробнее |
|
 | ![]() | ИСПОЛНЕНИЕ СУДЕБНОГО РЕШЕНИЯ О ТРУДОВОМ СПОРЕ
28.09.2017
В первую очередь, необходимо понимать, что решение суда по трудовому спору вступает в силу по истечении срока на апелляционное обжалование. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда,...
подробнее |
|
 | ![]() | ЗАДЕРЖАЛИ ЗАРПЛАТУ - ПОЛУЧИ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК
05.02.2016
Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют слу...
подробнее |
|
 | ![]() | ЮРИСТЫ ОБМЕНИВАЮТСЯ ОПЫТОМ
28.09.2015
С 21 по 25 сентября в городе Череповце Вологодской области проходил семинар-совещание правовых инспекторов и юрисконсультов Горно-металлургического профсоюза России, в котором приняли участие около 40 представителей из разных территориальных организаций ГМПР.
Участники семинара познакомились с пр...
подробнее |
|
Правовая защита